НЕГАТИВ СЛУЖИТЕЛЯ

Опрос на этой неделе несколько просрочен из-за того, что я отсутствовал в стране и был без доступа к интернету. Тем не менее, это дало возможность проголосовать большему числу людей.

Итак, мы задавали вопрос о том, какие качества в служителе нам не нравятся больше всего? Опрос получился. По всей видимости, недовольные служителями люди не так малочисленны, как может показаться.

Итак, самым нелюбимым качеством служителя оказалась религиозность. За этот ответ проголосовало 23,1% опрошенных. Мы не стали уточнять значение этого слова, думая, что речь идет об общепринятом значении. Следовательно, большинству верующих не нравится в нас то, что мы формализуем жизнь и служение Богу.

На втором месте с 16,7% высокомерие служителя. Действительно, как только человек достигает определенного положения в Церкви, то сразу же начинает смотреть на не достигших такого положения немного свысока. Это - данность. Человек начинает чувствовать себя умнее, святее и ближе к Богу. Смирение - не главное достоинство современного служителя.

Третье место у «отсутствия любви». За этот вариант проголосовало 11,5% опрошенных. Говорит ли это о том, что служитель не любит всех людей? Нет, конечно. Это также не говорит о том, что он не любит всю общину. Кого-то же он любит… Скорее всего, речь идет о том, что люди не чувствуют себя любимыми. Следовательно, у служителя проблема связана либо с неумением выражать любовь, либо с ее отсутствием. Это - тоже не редкость. Многие берутся служить, не понимая, что все будет основано на любви, а она не приобретается усилием воли.

Четвертым в списке популярных ответов вариант «бездуховность» и 10,4% опрошенных. Этот ответ мне тоже понятен. Когда служитель не способен справиться с духовными проблемами, то это вызывает похожую реакцию людей. Либо речь идет о бедной духовной жизни, что и является причиной неспособности справляться с проблемами.

Почти столько же людей (10,3%) отметили «безразличие», как главное негативное качество служителя. Безразличие к человеку, будь оно мнимым или реальным, ранит. Равнодушие убивает отношения и не позволяет служителю быть эффективным в том, к чему его призвал Господь. Не важно, что послужило причиной безразличия: отсутствие любви, недопонимание или загруженность собственными проблемами. Важно одно - если человек стал служителем, то безразличным он быть не может.

Еще один важный недостаток служителей, который в большей мере касается тех, кто служит в больших общинах, — это недоступность. О том, что это главный недостаток, проголосовало 9% опрошенных. Недоступность чаще всего сопряжена с большей, чем у прочих людей, занятостью, или же с банальной усталостью от общения. Именно поэтому служитель отгораживается от людей, особенно от тех, кто больше всего его напрягают, как правило, пустыми досужими разговорами.

7,7% проголосовало за то, что формализм является главной проблемой служителей. Могу только сказать, что многие братья стали профессиональными пасторами, забывая, что имеют дело с живыми людьми, которым бывает больно. Превращаясь в чиновника от церкви, служитель перестает выполнять волю Бога.

Любовь к деньгам отметили как основную проблему 6,4% опрошенных. Я лично почти не сталкивался с теми, кто любил бы деньги больше всего. Тем не менее, зная природу человека, могу предположить, что такие люди есть. Однако большинство, я бы даже сказал, подавляющее большинство служителей - это жертвенные люди, которые много отдают в церковь. К сожалению, многие люди, увидев на пасторе новый костюм, начинают видеть сребролюбие. Я уверен, что служитель не должен ходить в обносках и ездить на «Запорожце» только ради того, чтобы его не заподозрили в любви к деньгам и хорошей жизни.

Необразованные служителя напрягают 2,7% опрошенных. Эта цифра меня порадовала потому, что еще 15 лет назад, когда я делал похожий опрос, этот процент составлял более 50. Это говорит о том, что служители стали более образованными.

И последнее, что отметили опрошенные, это беспринципность — 2,5%. Это четко показывает нам, что у современного служителя есть принципы, которые видны всем.