Опрос на прошлой неделе был посвящен причинам смены общины. Мы, конечно же, не претендуем на исключительность, но все же какую-то картину увидеть можно.
Итак, почти половина людей (47,5%) меняют общину из-за смены места жительства. Мы не стали уточнять - это переезд в другой город, или в другой район в одном и том же городе, чтобы выяснить степень обоснованности такой перемены, оставив это на совести наших респондентов.
Чуть больше десяти процентов (11,9%) покинули родную общину, разочаровавшись в руководстве. Как говорил один мой знакомый: «для того, чтобы не разочаровываться, не нужно очаровываться». Как правило, это люди, которые слишком сильно идеализировали церковных руководителей, делая из них нечто среднее между богом и автоматом по выдаче правильных ответов.
Еще одна причина разочарования в служителе или служителях - это то, что «он оказался вдруг», и дальше подставьте ваш вариант. Чтобы такого больше не происходило, стоит концентрировать свою жизнь на Христе, а служителя воспринимать, как Его орудие.
Третьей по популярности причиной ухода их церкви являются последствия греха. Так ответили 8,5% опрошенных. Либо община не смогла простить, либо сам согрешивший не смог продолжить жизнь в окружении тех, кто в курсе произошедшего.
Четвертое место с 6,8% - это развитие в служении. Это те люди, которые либо были посланы на миссию или стали пасторами, или же получили призвание через откровение стать лидерами в другом месте. Как видно, таких людей не так много. Это говорит о том, что не все призваны к перемене места служения и жизни. Также это говорит о том, что некоторые просто не смогли найти себе применение в собственной общине.
Пятое место с таким же процентом, как и предыдущий ответ, еще один негативный в отношении руководства пункт — «несогласие с руководством». Здесь видно два варианта. Первый — это слабое руководство, не имеющее четкого видения, либо имеющее неверное понимание, и человек, который пытается все исправить. Второй вариант - это человек, который думает, что «умнее» и пытается контролировать служение.
Следующим (5,1%) в списке ответ - «плохие отношения с людьми». Мы также не конкретизировали причины неприязни. Мы просто концентрировались на самом факте.
С таким же процентом ровно противоположный ответ - «отсутствие в Церкви активной деятельности». Жажда служения действительно может и должна толкнуть людей на поиск более активной общины.
Ответ «отсутствие в церкви даров» набрал 3,4% голосов. Следовательно, либо мало церквей, где дары вообще не действуют, либо большинство людей устраивает такое положение. Тем более что стоит уточнить, что человек имеет в виду, когда выбирает такой ответ. Полное отсутствие действий Духа Святого или отсутствие какого-то конкретного дара, например, исцеления? Однако сам ответ говорит о неудовлетворенности людей состоянием церкви.
Непонимание руководством общины проблем человека - еще одна причина того, что люди оставляют церковь. Этот вариант выбрали также 3,4% опрошенных. Такой ответ четко показывает, что человек искал своего и не нашел.
И на последнем месте с 1,7% - конфликт с руководством. Речь идет об открытом конфликте, а не о недовольстве.
Итак, мы имеем следующее: половина людей меняет церковь в связи с переменой места жительства, около 10 процентов - в связи с новым служением, а вторая половина сделали это, имея негативные причины, поддавшись на бунт или разочарование.
0 Комментарии